Подготовка специалистов велась по востребованным для нефтепроводной отрасли инженерно-техническим направлениям – нефтегазовое дело, электроэнергетика и электротехника, автоматизация технологических процессов и производств.
10 молодых специалистов пополнили штат Ухтинского, Усинского, Вологодского нефтепроводных управлений, а также аппарата управления. Принятые работники получили корпоративный статус молодого специалиста с соответствующими мерами поддержки, предусмотренными коллективным договором предприятия. За каждым из них на первый год работы закреплен наставник, который помогает адаптироваться на рабочем месте и в профессиональном становлении.
АО «Транснефть – Север» целенаправленно реализует программу формирования кадрового резерва. По итогам приемной кампании в вузах в 2026 году предприятие заключило 9 договоров о целевом обучении с выпускниками школ Республики Коми, Вологодской и Архангельской областей. Студентам-целевикам доступны обучение на бюджетной основе, ежемесячная выплата стипендии за счет средств АО «Транснефть – Север», организация всех видов практической подготовки на объектах предприятия, гарантировано трудоустройство.
Источник: Ухтинский еженедельник НЭП
28.09.2026 23:19
