Исследование сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob показало интересные тенденции в сфере занятости среди жителей Сыктывкара в возрасте от 30 до 35 лет.
В этом возрастном диапазоне сотрудники уже накопили значительный опыт работы, но продолжают активно искать новые возможности на рынке труда. Исследование затронуло различные профессиональные сферы и позволило выявить, где работают самые стабильные сотрудники, а где наблюдается высокая текучесть кадров.
Согласно данным SuperJob, самыми постоянными сотрудниками в Сыктывкаре оказались медицинские сестры и квалифицированные рабочие. Средний срок работы на одном месте у этих специалистов составляет 6,2 года. Это можно объяснить спецификой работы в этих профессиях, где навыки и опыт, накопленные за годы работы, играют ключевую роль. Высокий уровень профессионализма, стабильная заработная плата и социальные гарантии создают для этих сотрудников все условия для долгосрочного трудоустройства.
На втором месте по стабильности находятся учителя. Средний срок работы на одном месте у них составляет 6,1 года. Эта профессия также требует высокой степени приверженности и ответственности, что способствует длительным трудовым отношениям. Учителя не только передают знания и опыт своим ученикам, но и часто становятся важной частью школьного сообщества, что укрепляет их связь с рабочим местом.
Третье место по стабильности занятости разделили микробиологи и аудиторы. Эти специалисты меняют работу в среднем раз в шесть лет. Долговременная работа на одном месте в этих профессиях может быть обусловлена необходимостью глубокой профессиональной подготовки, которая требует времени и постоянства. Вдобавок, эти профессии часто предполагают работу в устойчивых компаниях, что также способствует продолжительному трудоустройству.
Однако в некоторых сферах текучесть кадров значительно выше. Одними из самых непостоянных специалистов оказались пиарщики, которые меняют работодателя в среднем каждые два года. Это может быть связано с особенностями проектной работы в данной сфере, где сроки реализации проектов ограничены, а спрос на профессионалов часто зависит от текущей ситуации на рынке. Кроме того, работа в PR-сфере требует постоянного обновления знаний и навыков, что может стимулировать специалистов искать новые вызовы и возможности.
Также к числу специалистов с высокой текучестью относятся UI/UX-дизайнеры и бизнес-аналитики. В среднем, они работают на одном месте около 2,5 лет. Это может быть связано с быстрым развитием технологий и изменяющимися требованиями рынка, что вынуждает специалистов постоянно адаптироваться и искать новые проекты для реализации своих навыков.
Интересно отметить, что по сравнению с 2020 годом средний срок работы на одном месте в большинстве профессиональных групп вырос. Особенно заметно это среди менеджеров ВЭД, медицинских представителей, юристов и менеджеров по продажам, у которых этот показатель увеличился на 2,6 и 2,3 года соответственно. Основной причиной такого изменения эксперты называют кадровый дефицит. В условиях нехватки квалифицированных специалистов компании вынуждены сосредоточиться на удержании сотрудников, создавая для них более благоприятные условия работы и увеличивая предложения по заработной плате.
Еще одним важным фактором является изменение поведения соискателей. Сегодня многие специалисты предпочитают искать новое место работы, не увольняясь с предыдущего. Это дает им больше уверенности в завтрашнем дне и возможность выбора среди нескольких предложений, что в конечном итоге влияет на их решение о смене работодателя. Такой подход к поиску работы стал более популярным в условиях нестабильности на рынке труда и глобальных экономических изменений.
Дмитрий Толстенёв Фото редакции
