Республика внесла изменения в законодательство о квотировании рабочих мест для людей с инвалидностью. Теперь право на трудоустройство распространяется не только на головные офисы и основные филиалы компаний, но и на их обособленные подразделения в регионе.
Как сообщает "Комиинформ", инициатива, разработанная при участии Министерства труда и социальной защиты республики, будет рассмотрена депутатами Государственного Совета на сессии 19 февраля. Как пояснил заместитель министра Александр Хохлов, проблема заключалась в том, что крупные предприятия зачастую выполняли квоту в центральных структурах, но их удаленные или специализированные подразделения оставались вне этого правила. Это ограничивало возможности трудоустройства для жителей республики с инвалидностью.
После обсуждения на региональном уровне вопрос был вынесен на федеральную площадку, что позволило внести необходимые коррективы в правовое поле.
Важно отметить, что сами размеры квот не меняются. Для организаций с численностью от 30 до 100 человек сохраняется квота в 3% от среднесписочной численности работников, для компаний со штатом более 100 человек — 4%.
Расширение действия квоты на обособленные подразделения позволяет более гибко подходить к трудоустройству, учитывая географию и структуру бизнеса в регионе, что фактически увеличивает количество доступных вакансий для соискателей с инвалидностью.
Напомним, ранее мы писали , что жители Коми отдали мошенникам больше миллиарда за прошлый год.
Вячеслав Мискевич Фотоархив редакции
